SachbearbeiterIn HR
Das ist die Aufgabe
- Administrative und organisatorische Unterstützung in der Personalentwicklung
- Weitere Aufgaben im gesamten HR (z.B. Unterstützung im HR-Controlling)
- Erstellen von teils wiederkehrenden Auswertungen, Listen und Statistiken
- Stellvertretung in der Administration der Zeitwirtschaft (ATOSS)
- Mitarbeit in HR-Projekten
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung im HR-Bereich (Personalsachbearbeiter/in edupool oder HR-Assistent/in), von Vorteil
- Freude an administrativen Tätigkeiten und Detailgenauigkeit, sowie Interesse und Lernbereitschaft im Umgang mit digitalen Anwendungen (MS Office, KI etc.)
- Belastbare, teamorientierte Persönlichkeit mit exakter und selbstständiger Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Möchten Sie mit Ihrem Können zum Erfolg unseres internationalen Unternehmens beitragen?
- Peer-Ole Reinecke
- GruppenleiterIn HR Beratung/Analytics
